در دنیای پویای امروز سازمان ها برای بقا و پیشرفت نیازمند ارزیابی دقیق و مستمر عملکرد خود هستند. کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» نوشته علیرضا قوطی ساز به عنوان یک راهنمای جامع به مدیران و کارشناسان کمک می کند تا با مفاهیم و روش های ارزیابی عملکرد آشنا شده و بتوانند سیستمی کارآمد برای ارزیابی و بهبود عملکرد سازمان خود طراحی و پیاده سازی کنند. این کتاب با زبانی ساده و کاربردی به تشریح اهمیت ارزیابی عملکرد در توسعه سازمان ها ویژگی های یک نظام ارزیابی صحیح اجزای مختلف سیستم ارزیابی عملکرد و اهداف گوناگون آن می پردازد. مطالعه این کتاب به شما کمک می کند تا با دیدی روشن تر و با استفاده از ابزارهای مناسب عملکرد سازمان خود را ارزیابی کرده و گام های موثری در جهت توسعه و بهبود آن بردارید.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر

درباره ی کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه ی سازمان های معاصر

کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» اثری است از علیرضا قوطی ساز که به بررسی اهمیت و نقش ارزیابی عملکرد در پیشرفت و توسعه سازمان ها می پردازد. این کتاب با ارائه رویکردی جامع و کاربردی به مدیران و کارشناسان کمک می کند تا با درک صحیح از مفاهیم ارزیابی عملکرد بتوانند سیستم های ارزیابی موثری را در سازمان های خود پیاده سازی کنند. نویسنده در این کتاب با زبانی ساده و قابل فهم به تشریح مبانی ارزیابی عملکرد شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) مدل های ارزیابی عملکرد و روش های بهبود عملکرد می پردازد. این کتاب به عنوان یک راهنمای عملی به سازمان ها کمک می کند تا با شناسایی نقاط قوت و ضعف خود بتوانند در جهت بهبود مستمر و دستیابی به اهداف استراتژیک خود گام بردارند.

شناسنامه

کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» به عنوان یک منبع ارزشمند در حوزه مدیریت و توسعه سازمان دارای شناسنامه ای مشخص است که اطلاعات دقیقی را در مورد نویسنده ناشر سال انتشار و سایر جزئیات مربوط به کتاب ارائه می دهد. این اطلاعات به خوانندگان کمک می کند تا با اطمینان بیشتری به محتوای کتاب اعتماد کرده و از آن به عنوان یک مرجع معتبر در زمینه ارزیابی عملکرد استفاده کنند. در شناسنامه کتاب نام نویسنده (علیرضا قوطی ساز) نام ناشر (انتشارات نمای علم) سال انتشار شابک و سایر اطلاعات مربوط به کتاب ذکر شده است. این اطلاعات به خوانندگان کمک می کند تا به راحتی کتاب را شناسایی و تهیه کنند.

کتاب ارزیابی عملکرد نشر نمای علم

انتشارات نمای علم به عنوان ناشر کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» نقش مهمی در انتشار و توزیع این اثر ارزشمند داشته است. این انتشارات با بهره گیری از تجربه و تخصص خود در زمینه چاپ و نشر کتب مدیریتی به ارائه کتابی با کیفیت و محتوایی غنی به جامعه مدیریتی کشور کمک کرده است. نشر نمای علم با انتخاب این کتاب نشان داده است که به اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد در توسعه سازمان ها واقف بوده و در تلاش است تا با ارائه منابع معتبر و کاربردی به ارتقای سطح دانش و مهارت مدیران و کارشناسان در این زمینه کمک کند. کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» به عنوان یکی از آثار برجسته این انتشارات به عنوان یک منبع معتبر و قابل اعتماد در زمینه ارزیابی عملکرد شناخته می شود.

با علیرضا قوطی ساز بیشتر آشنا شویم

علیرضا قوطی ساز نویسنده کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» دانش آموخته رشته کسب و کار از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران استاد دانشگاه و کارآفرین موفق ایرانی است. ایشان هم اکنون به عنوان عضو هیئت مدیره شرکت سیف کار سهند و مدیرعامل گروه صنعتی پرداد رنگ کهربا (شرکت دانش بنیان تولید کننده رنگ) فعالیت می کند. دکتر قوطی ساز در سال 1400 توسط پارک علم و فناوری استان آذربایجان شرقی به عنوان کارآفرین برتر این استان انتخاب شد. ایشان همچنین مقالات متعددی در زمینه ی مدیریت کسب و کار منتشر کرده است. تخصص و تجربه ایشان در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد به کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» اعتبار ویژه ای بخشیده است.

دانلود کتاب های علیرضا قوطی ساز

علاقه مندان به حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد می توانند با جستجو در اینترنت و مراجعه به وب سایت های معتبر فروش کتاب های الکترونیکی نسبت به دانلود سایر آثار علیرضا قوطی ساز اقدام کنند. مطالعه این آثار می تواند به درک عمیق تر مفاهیم مدیریت و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به مدیران و کارشناسان در بهبود عملکرد سازمان های خود یاری رساند. همچنین با مراجعه به کتابخانه های دانشگاهی و عمومی می توان به نسخه های چاپی این کتاب ها دسترسی پیدا کرد. استفاده از منابع متنوع و معتبر می تواند به افزایش دانش و مهارت در زمینه مدیریت و ارزیابی عملکرد کمک کند.

فهرست مطالب کتاب

فهرست مطالب کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» به شرح زیر است:

• فصل اول: مبانی ساختار سازمانی
• فصل دوم: آشنایی با عملکرد سازمانی
• فصل سوم: سنجش و ارزیابی عملکرد سازمانی
• فصل چهارم: شاخص ها در نظام عملکرد سازمانی
• فصل پنجم: عملکرد؛ کلید توسعه

این فهرست نمایی کلی از موضوعات و مباحث مطرح شده در کتاب را ارائه می دهد و به خوانندگان کمک می کند تا با ساختار و محتوای کتاب آشنا شوند. هر فصل از کتاب به بررسی یکی از جنبه های مهم ارزیابی عملکرد می پردازد و با ارائه مثال ها و مطالعات موردی به درک بهتر مفاهیم کمک می کند.

در بخشی از کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر می خوانیم

در بخشی از کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» می خوانیم: «ارزیابی عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمان ها کار می کنند و با توسعه قابلیت های فردی و گروهی موفقیت پایدار سازمان ها را فراهم می نماید. سنجش و مدیریت عملکرد فرد در شغل خود که با توجه به استانداردهای خاص انجام می گیرد و توانایی او در کار را نشان می دهد. ارزیابی عملکرد اصطلاح عامی برای آن دسته از فعالیت های سازمانی است که با مدیریت امور و مسئولیت های شغلی و رفتاری کارکنان سر و کار دارد. مدیریت عملکرد راهی برای تسهیل برقراری ارتباط و ایجاد تفاهم بین کارکنان و سرپرستان است و به پیدایش محیط مطلوب تر کاری و تعهد بیشتر نسبت به کیفیت خدمات منجر می شود.» این جملات به خوبی اهمیت و نقش ارزیابی عملکرد را در توسعه و پیشرفت سازمان ها نشان می دهد.

مشخصات کتاب الکترونیک

نسخه الکترونیکی کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» دارای مشخصات زیر است:

• فرمت: EPUB
• تعداد صفحات: 141
• ناشر: انتشارات نمای علم
• سال انتشار: 1402
• زبان: فارسی
• شابک: 978-622-5225-60-2

این اطلاعات به خوانندگان کمک می کند تا با آگاهی از مشخصات فنی کتاب بتوانند آن را به راحتی در دستگاه های الکترونیکی خود مطالعه کنند. فرمت EPUB یکی از رایج ترین فرمت های کتاب های الکترونیکی است که امکان مطالعه آسان در دستگاه های مختلف را فراهم می کند.

کلید توسعه سازمان های معاصر؛ نسخه – PDF

در حال حاضر نسخه PDF کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» به طور رسمی توسط ناشر ارائه نشده است. اما ممکن است نسخه های غیرقانونی از این کتاب در قالب PDF در اینترنت موجود باشد. توصیه می شود برای حمایت از حقوق نویسنده و ناشر از خرید نسخه قانونی کتاب (الکترونیکی یا چاپی) استفاده کنید. همچنین استفاده از نسخه های غیرقانونی ممکن است با خطراتی مانند ویروسی بودن فایل ها و یا کیفیت پایین محتوا همراه باشد.

راهنمای مطالعه کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر

برای بهره مندی حداکثری از مطالب کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» توصیه می شود ابتدا فهرست مطالب را به دقت مطالعه کرده و با ساختار کلی کتاب آشنا شوید. سپس هر فصل را با دقت و تمرکز مطالعه کرده و نکات مهم را یادداشت کنید. در صورت نیاز می توانید از مثال ها و مطالعات موردی ارائه شده در کتاب برای درک بهتر مفاهیم استفاده کنید. همچنین توصیه می شود پس از مطالعه هر فصل خلاصه ای از مطالب را تهیه کرده و به مرور آن بپردازید. با این روش می توانید به طور کامل بر مطالب کتاب مسلط شده و از آن در عمل استفاده کنید.

نقد بررسی و نظرات کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر

کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» به عنوان یک اثر ارزشمند در حوزه مدیریت و توسعه سازمان مورد توجه بسیاری از مدیران کارشناسان و دانشجویان قرار گرفته است. این کتاب با ارائه رویکردی جامع و کاربردی به سازمان ها کمک می کند تا با درک صحیح از مفاهیم ارزیابی عملکرد بتوانند سیستم های ارزیابی موثری را در سازمان های خود پیاده سازی کنند. نظرات و نقدهای مختلفی در مورد این کتاب ارائه شده است که در ادامه به برخی از آن ها اشاره می شود.

نقد و امتیاز من

به عنوان یک کارشناس محتوا معتقدم کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» اثری ارزشمند و کاربردی است که می تواند به مدیران و کارشناسان در بهبود عملکرد سازمان های خود کمک کند. این کتاب با زبانی ساده و قابل فهم به تشریح مبانی ارزیابی عملکرد شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) مدل های ارزیابی عملکرد و روش های بهبود عملکرد می پردازد. امتیاز من به این کتاب 4 از 5 است.

دیدگاه کاربران

کاربران مختلف نظرات متفاوتی در مورد کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» ارائه داده اند. برخی از کاربران این کتاب را به عنوان یک راهنمای جامع و کاربردی در زمینه ارزیابی عملکرد معرفی کرده اند. برخی دیگر از زبان ساده و قابل فهم کتاب و ارائه مثال ها و مطالعات موردی قدردانی کرده اند. همچنین برخی از کاربران پیشنهاداتی برای بهبود کتاب ارائه داده اند. به طور کلی نظرات کاربران در مورد این کتاب مثبت بوده و نشان می دهد که این کتاب توانسته است نیازهای مخاطبان خود را برآورده کند.

اطلاعات بیشتر برای خرید کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر

برای خرید کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» می توانید به وب سایت های معتبر فروش کتاب های الکترونیکی و چاپی مراجعه کنید. همچنین می توانید با مراجعه به کتابخانه های دانشگاهی و عمومی نسبت به تهیه نسخه چاپی کتاب اقدام کنید. قبل از خرید توصیه می شود نظرات و نقدهای مربوط به کتاب را مطالعه کرده و با اطمینان بیشتری اقدام به خرید کنید. همچنین می توانید از تخفیف ها و پیشنهادات ویژه فروشگاه های آنلاین استفاده کنید.

کتاب های مرتبط

در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد کتاب های متعددی وجود دارد که می توانند به عنوان مکمل برای کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» مورد مطالعه قرار گیرند. برخی از این کتاب ها عبارتند از:

• مدیریت عملکرد (نوشته مایکل آرمسترانگ)
• ارزیابی عملکرد کارکنان (نوشته گری دسلر)
• کارت امتیازی متوازن (نوشته رابرت کاپلان و دیوید نورتون)

مطالعه این کتاب ها می تواند به درک عمیق تر مفاهیم مدیریت و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به مدیران و کارشناسان در بهبود عملکرد سازمان های خود یاری رساند.

کتاب های انتشارات نمای علم

انتشارات نمای علم کتب متنوعی در زمینه مدیریت اقتصاد و سایر حوزه های مرتبط منتشر کرده است. علاقه مندان می توانند با مراجعه به وب سایت این انتشارات از سایر آثار منتشر شده توسط این انتشارات مطلع شده و نسبت به تهیه آن ها اقدام کنند. انتشارات نمای علم همواره در تلاش است تا با ارائه کتب با کیفیت و محتوایی غنی به ارتقای سطح دانش و مهارت جامعه مدیریتی کشور کمک کند.

کتاب ارزیابی عملکرد

کتاب «ارزیابی عملکرد» به طور کلی به بررسی مفاهیم روش ها و ابزارهای ارزیابی عملکرد در سازمان ها می پردازد. این کتاب می تواند به مدیران و کارشناسان در درک بهتر اهمیت ارزیابی عملکرد و طراحی و پیاده سازی سیستم های ارزیابی موثر کمک کند. ارزیابی عملکرد یکی از مهم ترین ابزارهای مدیریت است که به سازمان ها کمک می کند تا عملکرد خود را بهبود بخشیده و به اهداف استراتژیک خود دست یابند.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه ی سازمان های معاصر برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب برای مدیران کارشناسان منابع انسانی مشاوران سازمانی و دانشجویان رشته های مدیریت که به دنبال بهبود عملکرد سازمان خود هستند مناسب است.

علیرضا قوطی ساز کیست؟

علیرضا قوطی ساز دانش آموخته ی رشته ی کسب و کار از دانشگاه تهران استاد دانشگاه کارآفرین و نویسنده کتاب «ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه سازمان های معاصر» است.

آیا کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه ی سازمان های معاصر نسخه الکترونیک دارد؟

بله این کتاب در قالب نسخه الکترونیکی (EPUB) از طریق پلتفرم های فروش کتاب آنلاین در دسترس است.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه ی سازمان های معاصر را از کجا بخریم؟

می توانید این کتاب را از وب سایت های فروش کتاب آنلاین مانند کتابراه و طاقچه و یا از کتابفروشی ها تهیه کنید.

کتاب ارزیابی عملکرد؛ کلید توسعه ی سازمان های معاصر درباره چیست؟

این کتاب به بررسی مفاهیم روش ها و اهمیت ارزیابی عملکرد در سازمان ها و نقش آن در توسعه و بهبود عملکرد می پردازد.