تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی
اولویت های صندوق ذخیره فرهنگیان در سال جهش تولید اعلام شد؛
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با تاکید بر تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی در همه ارکان و بخش های تابعه صندوق، هم افزایی و ارتقای سودآوری را از اهداف راهبردی و اولویت های صندوق در سال جهش تولید اعلام کرد.
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری فیلوپ، محسن احمدی، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در دیدار نوروزی با معاونان، مدیران و کارکنان صندوق و همچنین اعضای هییت مدیره و مدیران عامل هلدینگ های شش گانه و شرکت های تابعه ضمن تبریک آغاز 1403 به خانواده بزرگ صندوق ذخیره فرهنگیان، به ضرورت برنامه محوری در هلدینگ ها و شرکت های تابعه اشاره کرد و جهش تولید همراه با رسیدن به سود پایدار و باکیفیت و استمرار و ارتقای روند سودآوری را اولویت های مهم صندوق در سال جدید برشمرد.
شرکت های زیان ده تعیین تکلیف می شوند
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، فرصت سه ماهه داده شده به شرکت های زیان ده جهت برون رفت از زیان و رسیدن به سودآوری را یادآور شد و گفت: در سال جدید نباید در هیچکدام از زیرمجموعه های صندوق، شرکت زیان ده داشته باشیم لذا شرکت ها موظف اند از همه پتانسیل ها و ابزار ها جهت رسیدن به سودآوری استفاده نمایند درغیراین صورت همان گونه که قبلاً اعلام گردید ادغام، تجمیع یا توقف فعالیت در انتظار شرکت های زیان ده خواهد بود.
وی با اشاره به ماموریت های کلان صندوق، به ضرورت افزایش سودآوری به منظور ارتقاء ارزش دارایی ها و استفاده بهینه از فرصت های اقتصادی تاکید کرد و اظهار داشت: در همه هلدینگ ها و شرکت های تابعه باید ضمن سودآوری پایدار و ارزشمند، در مسیر خلق منابع پایدار و اطمینان بخش حرکت کنیم.
احمدی یکی دیگر از راهبرد های هییت مدیره و مدیریت صندوق را ورود به حوزه های زودبازده و سودآور مانند بخش معدن ذکر کرد و افزود با وجود تنوع فعالیت صندوق در بخش مختلف، در نظر داریم وارد حوزه هایی شویم که از نظر بازدهی و سودآوری مزیت و جذابیت دارند.
مدیرعامل صندوق ذخیره به تشکیل «قرارگاه ویژه تامین مسکن معلم» در صندوق اشاره کرد و گفت: این قرارگاه در اردیبهشت شروع به کار می کند و انتظار داریم با چالاکی و سرعت عمل بالا در زمینه ساخت و تولید مسکن فرهنگیان طبق برنامه ریزی ها، اقدامات موثر و ملموس انجام دهد و در فاز نخست ساخت حدود 15 هزار واحد مسکونی برنامه ریزی شده است.
بازسازی و احیای بانک سرمایه با جدیت دنبال می شود
وی با بیان اینکه بانک سرمایه از پشتوانه فرهنگیان و نظام آموزشی برخوردار است تاکید کرد: اگر اعتمادسازی صورت پذیرد و بانک سرمایه مجدداً اعتبار واقعی خود را به دست آورد و فرهنگیان بانک سرمایه را برای فعالیت های بانکی و دریافت حقوق برگزینند اتفاق های مثبت و کم نظیری را شاهد خواهیم بود و می توان با رسوب منابع، عمده مشکلات شرکت های تابعه صندوق را رفع کرد.
احمدی یکی از سیاست ها و راهبرد های مهم هییت امنا و هییت مدیره صندوق را شفافیت و نظارت بر فعالیت های صندوق برشمرد و گفت: امسال با نظام مند کردن سیستم نظارت و یکپارچه سازی در بخش های تابعه صندوق و همچنین با به کارگیری ابزار هایی نظیر هوش تجاری (BI)، صندوق به سمت نظارت هوشمند گام خواهد برداشت.
وی یادآور شد: کسانی که با سلامت، پاکدستی و مسیولیت پذیری ماموریت های اصلی محوله را به انجام می رسانند مشکلی برای ادامه فعالیت در صندوق نخواهند داشت، اما انتصاب های سفارشی و غیرتخصصی پذیرفته نیست و مدیران شایسته، متخصص و باانگیزه جایگزین خواهند شد.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با تاکید بر اجرای صحیح، هدفمند و دقیق طرح ارزش مالکانه، این موضوع را یکی از مطالبات و خواسته های به حق فرهنگیان عنوان کرد.
وی افزود: در سال جدید، بورسی شدن شرکت های تابعه صندوق به طورجدی در دستور کار قرار گرفته و دنبال خواهد شد.
هدف گذاری برای تامین مالی پروژه ها
احمدی یکی از دغدغه ها و چالش های اصلی اکثر شرکت ها و پروژه های در دست اجرای صندوق را مسیله تامین مالی بیان کرد و گفت: در سال جدید، استفاده از ابزار ها و روش های گوناگون جهت تامین مالی و به کارگیری منابع ارزان قیمت به طورجدی هدف گذاری شده است.
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، صندوق ذخیره فرهنگیان را صندوقی بین نسلی و متعلق به آحاد جامعه فرهنگیان کشور دانست که باید برای نسل های بعدی به خوبی محافظت شود، لذا باید بستر های مناسب برای پرورش مدیران جوان و کارآمد با اولویت جذب فرزندان نخبه و تحصیل کرده متخصص از میان خانواده معلمان در دستور کار قرار گیرد.
وی با اشاره به ضرورت هم افزایی شرکت ها و هلدینگ ها و با تاکید بر اینکه شرکت ها نباید خدمات و تجهیزات مورد نیاز را خارج از مجموعه دریافت کند، گفت: ساخت نخستین راکتور تولید متانول که با همکاری ماشین سازی اراک و پتروشیمی دنا صورت پذیرفت الگوی خوبی برای سایر شرکت های تابعه صندوق است که از ظرفیت ها و امکانات یکدیگر استفاده کنند.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی" هستید؟ با کلیک بر روی استان ها، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی"، کلیک کنید.